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某天老板带着我与客户一起吃饭的时候，中途上了一趟厕所，刚好在过道里我和老板撞面了，没想到老板把钱包给了我，跟我“一会快结束的时候，你去把账单给结了”。
本来就是我应该做的事情，我没太在意，结账时共消费 ...
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小吴是公司的部门主管，掌管部门50多个下属，近期他发现下属越来越难管了，看到下属在 上班干其他与工作无关的事，他私底下跟下属说了一下这个问题，但是无奈对方第二天还是继续要饭，第二次跟对方进行沟通的时候， ...
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“你为什么辞职？”在面试的时候，人们会被面试官问到这个问题，虽然每一个面试官问的问题都是有原因的，但是也并不建议你想太多，并把这个问题复杂化。而每一个面试官问这个问题背后也有不同的含义，但是总体来说面 ...
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小苏是今年毕业的大学生，好不容易终于通过自己的努力面试进入了当地的一间公司，她高兴极了。为了尽快地通过试用期，她每天都主动地留下来加班，不仅如此，面对其他同事的请求她也照单全收，比如同事让她下去帮忙买 ...
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有人问我：“自己身为上司，应该是为下属解决问题还是要求下属自己解决问题？哪一种方式更容易被下属所接受？”管理下属是一门学问，管理得当下属能够发挥更大的才能，管理不当，则会给自己惹上麻烦。
在管理上，无 ...
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从国企辞职了之后是一种怎样的感受？在网上看到一位网友发帖称自己，一年之前不顾家人和朋友的劝阻和反对，从国企辞职了。一开始的时候，他觉得自己的决定无比的正确，因为在国企里面他已经讨厌了这种一成不变的生活 ...
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朋友向我吐槽她身边一位经常跳槽的同事，说自己不能够理解对方为什么经常要跳槽，自己觉得肯定是对方的能力有问题，才会经常跳槽，要不不至于经常换来换去，混不下去。
她的想法很合常规，但是真正的情况却不一定如 ...
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无论去到哪里，人情世故这4个字是最难避免的，特别是在职场上也一样。如果有同事在有困难的时候向你借钱，但是关于这借钱这件事，有句话老叫“救急不救穷”我们借钱给对方的时候，也会在衡量对方的人品如何以及这笔 ...
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工作中，遇到下属越级向上级汇报该怎么办？最重要的就是上级还纵容对方越级汇报。小王就遇到了这种事，在他空降到公司的这一个月之内，他的一个下属就跳过他，向上级越级汇报工作。这种做法简直就是在无视他的存在， ...
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职场上，有不少潜规则等着新人去适应，在这其中，职场酒文化就是我们职场上遇到的第一个潜规则，或者换句话来说这是职场上的第一门课。
而多数的时候，在新人入职公司没多久时，领导会组织吃饭，让大家认识一下新同 ...
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在面试中，面试官往往都会问求职者一个问题，而这个问题就是“你的职业生涯规划是什么？”请注意，在面试环节里面，你的每一个回答都会有可能最终影响到面试的结果。
如果这个问题回答得不好，那么很有可能你接下来 ...
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在职场中，升职加薪是每一位职场人的梦想，但是升职加薪从来就不是一件容易的事，并不是说只要你有能力就能够升职加薪，如果你不懂职场上的游戏规则可能永远都是最底层的员工，走不上管理层的职位。
小刘和小陈是一 ...
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小吴是一家公司的领导，不久之前在做一个重大决策的时候，失手了，而这个决策的失误，直接导致的是公司亏损了十几万，为此他的日子也并不好过，被上级责骂了一顿，也扣了奖金。
身为一位领导者处于他的职位上他要运 ...
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在工作的过程之中，有些时候需要陪同领导一起出差，但是如果你陪同的是女的领导，刚到到达出差的城市的时候又太深夜了，订房的时候，酒店的服务人员告诉你只剩一间房，你会怎么办？是迁就过一晚还是找到别的解决方法 ...
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在网上看到一个帖子说的是一位网友刚毕业没多久，工作经验不多，但是在找工作的过程中 却碰到了不少壁，最近面试比较顺利的一间公司，而在面试的过程中，hr告诉他说“30岁之前不说月薪，只说成长，30岁以后再说收入 ...
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职场上有这么一种人让人很是让人厌憎，当他在面对领导的时候，态度那一个叫没话说，油嘴滑舌的，那副模样，让人丝毫不怀疑如果领导想要天上的星星，他也会毫不犹豫地帮领导摘下来。
这反之各种人在同事面前又是另外 ...
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有网友私信我说：不知道是应该留在原公司等待升职加薪，还是选择另外一个加薪30%的offer？这确实是一个让人难以抉择的问题。
留在原公司说不定能有升职加薪的机会，但是眼前又有一个加薪30%的offer摆在自己的眼前， ...
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如果你新入职一家公司没多久，那么你会不会给同事派请帖？一方面自己才刚入职没多久，和同事的关系也并不是那么的熟悉，给别人派请帖，难免有种讨要分子钱的嫌疑，但是如果不给他们派请帖，那这样做是不是也不太适合 ...
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如今职场竞争激烈，为了升职加薪，有些人不怀好意，试图想要走些邪门歪道，在这其中跟领导打小报告这种方式也为常见不过了。“打小报告”的本质是为了达到个人的利益而把领导当枪使，从而有利地打击竞争对手，在深一 ...
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小罗最近发现一个很奇怪的现象，当他完成工作之后，领导总是对他诸多挑剔，每一次他完成的方案都是要修改来修改去，才最终确定版本，不过有的时候他又在原来的基础上多做两个版本，也就是让领导去做选择，领导反而没 ...
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