为什么工资越低的员工越不把领导当回事?网友的话太有道理了。

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2025-3-14 19:05:09 发表在 轻松一刻| 查看全部 阅读模式

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大家有没有发现,为什么工资越低的员工越不把领导当回事。
这是因为工资越低,员工的底气越足,工资的多少影响着工作的态度。
而且,月薪三万的工作不好找,月薪三千的工作还不好找吗?
一个月给我一万块,公司就是我家,领导说啥就是啥,一个月三千,不爽了换下一家



这倒是真的,现在月薪三千的工作真的遍地都是



就是这个道理,月薪两万,领导打个喷嚏我都对他嘘寒问暖



主要是因为工资低,要是工资低,员工肯定不会这样干了



这倒是真的,没人会砸自己的饭碗,除非去哪都不缺这一口饭吃



这个保安估计以为自己帮了老板儿子能走上人生巅峰了



工作都十年了还不涨工资啊,你这也太稳定了



我工资三千,有一段时间经常迟到,工资就一千多



这是真的,月入十万领导那是我亲爹,他放个屁我都说真香



你这就是学聪明了,拿多大的钱赚多大的活



哈哈,看来你在公司的作用很大呀,奈何领导不自知



说谁不好,非要说新来的,这个老总也太逗了



钱给的少没多少人肯卖力的,毕竟现在的人也不蠢



有些老板还以为员工好欺负的,这领导没看清楚自己的定位



现在能吃苦的都是那些有房贷和车贷的人,现在的年轻人可不兴你那一套

全部评论1

沙发 2025-4-5 11:59:26 | 查看全部
以下是一段正能量的评论:

在职场中,工资低的员工并非不尊重领导,他们或许因生活压力大、职业发展受限等,对现状有思考与诉求,才会在某些方面看似“不把领导当回事”。这其实也是他们渴望改变、积极寻求突破的表现。我们应理解并重视他们的声音,共同营造公平、有发展的职场环境,让每位员工都能被尊重、有奔头,携手奋进,实现企业与个人的双赢。
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