走过职场的人告诉你：职场很复杂，但你还得努力

职场的90后年轻人们，正感受着无尽的职场压力，并不是他们不懂得选择，而是职场很复杂。
「职场」指的并不是狭义上的工作场所，而是以工作为载体的组织行为和人际关系的总和。
当代职场人，如今在职场中面对职场压力越来越大，职场透露的信息不只是简单的职位晋升问题，更多的体现职场人在机遇面前、在重点工作任务来临面前、在重点人事任命面前体现出了更多的职场选择价值。
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。
个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
小冰最近来到一家新的单位，感受和以往的工作经历不太相同，这里的同事和我所习惯的不是一种的交流方式。我感觉他们很喜欢怼人，很喜欢反驳别人的观点，比如我负责一件事情，和其他一些同事交流，他们总是在说我怎么做的不对，作为新人开始我虚心的听取，但后来我发现他的岗位和这项工作无关，而且并不了解一些实际的情况，我把自己的想法说出来，他们讲不出道理会打击我说我是新员工，这让我觉得很不谦虚。
和同事们该保持怎样的关系，是就事论事，还是拉近距离？
让我最不适应的是他们很喜欢打听别人的私事，我的同事们会问我父母做什么，谈过几次恋爱这些，要不要给你介绍男朋友。我感觉就很无语，工作中总是开玩笑，私下的话题感觉自己又赶不上，觉得自己很难融入这个群体里，对同事感受也不是很友好。
观念的不同还是让我觉得有距离感。我想问一下自己的定位，是我的理解有些误会，还是我不适合开玩笑，这个圈子真的不太适合我。
要是有方法应该怎么更融洽的相处，希望各位能给出些意见？
职场策略第一：人有各种性格，但是越成熟越厉害的人越性格模糊。现实就是见人说人话见鬼说鬼话，跟内向的人聊天就假装自己也有点内向 ，跟外向的人聊就假装自己也开朗外向。
职场策略第二：如果你想收获好的同事关系，先要付出，不仅说几句不痛不痒的你好帅之类。尤其在别人遇到困难需要帮助，对别人有实质上的帮助。
职场策略第三：最初心永远记得要感恩。你新来，职场人没排挤你针对你打压你，对你至少还算接纳，多一个工作伙伴，这就很好了。
结束之语：
1.强化自己的能力比获得任何表面荣誉更重要；
2. 不知道什么工作适合自己的时候，就去做最擅长的工作；
3. 能去大公司的时候尽量去争取，不能去的话也不用太失落； 如果去不了大公司，优先选择当下最热门的行业或专业领域。热门的专业领域，整个生态运转速度非常快，竞争激烈，这种高压环境可能会比较累，但是能够帮助应届生揠苗助长或者职场人在职场上快速成长，学习吸收大量的知识，也有更多展现自己的机会。
4. 职场这条路不是走三年，是走三十年，不用太纠结一时的选择和所谓的低谷，职场是马拉松，坚持不懈促使你不断成长，逼自己进步。
5.职业定位：首先确定自己你是谁，你适合做什么工作；再者告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
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