面试官：能接受加班吗？回答“愿意”或者“不愿意”的，都错了！

joker · 昨天 15:33

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朋友小林最近忙于面试，她现在不是正在面试，就是正在面试的路上，不过前几天她却告诉我，前几天面试的时候，有一间公司非常的不错，是她心仪的公司，面试的过程之中，和面试官的交谈也十分的顺畅，氛围很好，她感觉到面试官对她印象是很不错的，但是殊不知在最后的时候，面试官问了她一个问题问“你能接受加班吗？”.

她当时愣了一下，就很快反应过来，表示了强烈自己愿意接受加班的态度，她以为这样的回答一定会让面试官满意，但是听完她的回答之后，她明显感觉到面试官对她没有像刚才那样满意了，面试结束之后，原本当初有望得到的offer也就这样没了，面试官只是不咸不淡地叫她先回去等通知，但是她也知道，这只不过是礼貌而已，听完之后我知道了她的问题出在哪里。

你不能说不接受加班，但是你也不能说接受加班
首先在面试的过程之中，面试官有义务把公司的情况和该岗位的职责告知求职者，让彼此都达到一个了解的程度，而面试也就是为了试探、彼此适不适合的程度。
而在面试的过程之中，有一些企业是有加班文化，一些面试官在面试的时候，也会询问求职者“能否接受加班？”有一些公司存在着经常加班的情况，但是有一些公司只是偶尔需要加班而已，每个公司的情况都不太一样。

但是如果面试官问你“能不能接受加班？”，你不能说不接受加班，也不能说接受加班，为什么这样说呢？
“不愿意加班”等于断了沟通之路，而回答“愿意”则等于默认了被压榨
如果你回答了“不能接受加班”，那么这句话说出口的时候，就等于断了双方的沟通之路，你一开始就把路给堵死了，后面还怎么继续下去呢？所以不能说你“不接受加班”。在中国的大环境之下，职员难免会有一些需要加班，这是很难避免的。

比如企业项目紧张的时候，就需要加班，而项目不急的时候，就不需要加班，除非你真的十分难以接受加班文化，不能容忍一点点加班，那就另当别论了，不过如果是那种天天都加班的公司，也可以直接说出自己的想法，直接拒绝，这些都是看个人的想法了。
但是如果你表达了自己强烈愿意加班的态度，这种做法也不是太好。第一，如果你这样说了，即使默认了你接受加班的这个事实。

即使你以后在这间企业里面不停地加班，你也只能接受压榨，因为你当初已经答应了，如果你有什么意见，领导会告诉你“当初你接受了的”，所以现在也只好就这样；第二，如果你这样说，会让面试官感受到一种，你好像目前找不到工作，所以只要目前有一间公司要你，无论要求你做些什么，降低条件也要答应，给人一种“自降身价”的感觉。

不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？
那你不能说不接受加班，但是也不能说接受加班，那应该怎么回答才好呢？其实，你应该采取迂回的方法。
比如你可以这样说，我认为在公司业务繁忙的时候，员工是应该加班来帮助公司快速完成业务的，这种情况加班也是员工应该的，这也是可以理解，也是可以接受的，但是如果公司的业务不忙，那就没有加班的必要了，无意义的加班是没有用的。

我日常工作也会认真，尽量把工作都在工作时间之内完成，就不用要去加班了。毕竟提升工作效率也能够为公司更好的盈利，帮助公司盈利这个才是最终的目的，你说呢？或许，你也可以这样说如果加班能够对个人的提升有所帮助的话，那么我是愿意加班的。

曦说：以上的这几种回答方式，你知道了吗？下次别再傻乎乎地回答“愿意”，或者是“不愿意”加班了，而是要尝试从另外一个角度去回答这个问题，更好地去应付面试官。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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