首页
社区
导读
圈子
家园
榜单
帮助
赞助
登录
立即注册
连连看
在创业的路上如何看待人才与干部?三个方法让你避开人才管理的坑
微信扫一扫 分享朋友圈
已有
22593
人穿越成功
教程:手机怎么扫描二维码
151
0
打工人
2025-1-11 19:25:46
发表在
经验分享
|
查看全部
阅读模式
马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要
登录
才可以下载或查看,没有账号?
立即注册
×
在中国的创业浪潮中,涌现了很多成功的企业家,他们的故事,激励着每一位后来者奋起直追。然而很快人们就发现,理想很饱满,现实很骨感,在前进的道路上充满了荆棘与坎坷,有的甚至跌入深坑无法自拔。
例如,有些创业公司逐步转入正规化后,一些创始人出于对元老级员工的信任,将其提拔为中层管理干部,并授予很大的权利或者完全放权任其自行管理,但这却导致了老员工在公司内部形成了一个独立王国,与其他部门难以合作,最终老板出面也无法进行管理的局面。这其实就是老板在管理过程中由于放权过度而造成的后果。
再比如,有些创始人对在创业初期与他并肩作战,共同熬过艰难时期的老员工有着特殊的情感,因此,出于情感原因,在对其管理和培养方面选择放养的态度,最终导致不欢而散。并且让很多老板不得不投入大量的时间、精力用在处理这些难题上,无暇再顾及目前的工作。实际上,无论是哪个层面出现了状况,如果你无法远离,往往是因为在员工的管理方法上出了问题。
1、对员工适当放权激发工作热情,避免放权过度导致管理上的放纵
企业做大了,创始人肯定会忙不过来,这个时候就一定要放权,适当的放权能够让员工充分发挥自身能力、特长,并调动其主观能动性,以便更好地推动公司发展。然而,过度的放权甚至把权力完全交给员工,甩手不管,显然是对员工的一种放纵。最终对公司会造成无法估量的损失。
那么在实际工作中该怎样放权又该注意些什么呢?例如:对于独立性较强的部门,老板要注意监管的是"结果"与"流程"。即使部门再独立,也必须根据公司的战略要求完成制定任务,流程必须遵守。另外就是,如果在管理上是以功能部门为中心的运作机制,就要转向以项目为中心,以此来激发一线项目团队的作战能力。
2、正确理解员工的培养与放养的区别,避免掉入员工管理陷阱
一个企业想要提高自己的竞争力,得到良好和持续的发展,几乎所有人都知道最主要的是要依靠人。但如何能正确的培养人才,让合适的人工作在合适的岗位上,成为很多企业需要面对的问题。
例如,一些与公司老板一路创业走过来的老员工,在公司创业初期经过老板的培养与锻炼,已经可以独当一面。随着公司业务的增长,老板们必然会将这些与他们出生入死的骨干提拔为公司的中层干部,但如果老板将"视线"转移不再进行培养而是将他们置于放养状态,会导致公司内部如一盘散沙,无法控制的局面,甚至会给公司造成不必要的损失。
培养一个人,不是让他自己犯错然后自己爬起来,而是要介入其成长的过程中。例如,员工犯错之后,一定要给他指出来,让他意识到自己错了,并教他正确的形式方法,如果他坚持错误,就要给予一定的负激励措施,把他纠正到正确的轨道上来。另外,公司可以在内部共享员工自我培训的心得或学习到的新知识,以便帮助更多的员工提高知识水平和工作水平。
3、中层干部在制度化管理中应如何撑起制度理性权威
在公司创业初期,一些有领导魅力的老板能聚集一批忠诚肯干的下属,由于这些下属在创业初期对公司有特殊贡献,所以会比较包容甚至特殊对待。因此,即使他们在工作中犯了错误也不去理会或者睁一只眼闭一只眼。但随着企业规模的扩大,业务逐渐变得复杂,靠感情来管理团队就会跟不上企业的发展步伐。
对于一个组织而言,如果只从情感层面出发而非理性的管理,会给企业造成很大的经营隐患,如果不能及时对有问题的人采取一定的措施,就会对其他利益相关者不公平,也会伤害组织。那么怎样做才能建立起制度的权威性呢?
例如:新进公司的员工都要进行统一的培训,包括统一的着装。制定严格的规章制度,从小事管起,约束每一个环节的工作行为。只要是规定,每个员工都必须遵守执行,使规则意识渗透到每个员工的内心深处。另外,公司内部文档格式要全部统一,减少因沟通障碍而造成的时间浪费。
在创业的路上,这些“坑”其实都是自己给自己挖的。光靠信任是不行的,管理要靠制度。但也不必矫枉过正,人与人之间的情谊也很重要,它们是相辅相成的,有好的制度才能保证情谊,正如红绿灯保护的是我们的生命。而法律和制度保障社会的整体利益。
⊙文章来源于网络,如有侵权请联系!
⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)
如果您喜欢此篇文章,记得发到给好朋友哦!分享智慧,好运常伴您!
违规内容举报
回复
转播
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
猜你喜欢
闲聊茶话
论坛功能测试贴
七夏
2025-01-10
创意摸鱼
微信发假红包教程
七夏
2025-04-03
轻松一刻
老同学三件套:借钱,结婚,和你结婚。网友:xs,句句有回应,事事无着落啊哈哈哈哈
七夏
2025-04-03
生活记录
今天收到了来自谷歌的PIN码,炒鸡高兴😁
七夏
2025-04-01
资源宝库
分享两个文字广告位代码
七夏
2025-04-07
资源宝库
全套人民币电子图片欣赏 335张全
七夏
2025-04-03
资源宝库
《品质生活:家常菜400例》PDF高清扫描版
七夏
2025-04-02
资源宝库
Windows开始运行命令大全 绿色版
七夏
2025-04-02
资源宝库
《新华字典(大字本)》支持搜索 电子版
七夏
2025-04-02
打工人
Lv.4
牛马巅峰
5501
主题
8
回帖
9390
积分
+ 关注
发消息
hot.热文
换一批
协和4+4到底还有多少内幕?邱家、金家浮出水面,遮羞布要撕碎了
男人的快乐有多简单?网友:枯燥又乏味可这就是我的快乐!
疯狂攒钱的人最后都怎么样了?网友:这种毅力不是每个人都可以的
拉尼娜确定消失!我国气候直接大转变?2025年重现是厄尔尼诺2倍
人能蠢到什么程度?网友:坏人绞尽脑汁不如蠢人灵机一动
在感情里,及时止损的女生都有多决绝?网友:绝不能拖泥带水!
你最意外的一份收入?网友:财追着你来啊!这发财命
颠覆认知的建筑奇观!网友:看完怀疑自己审美,第7个让我裂开
深海恐怖“破腹鱼”!能钻进鲨鱼肚子进食,曾让一条高速路瘫痪?
哪些行为是上了年纪的症状?网友:我以为我变健康了,原来是老了
人神共愤!12岁女孩被继母弄死,关在厕所长达17天,被逼吃排泄物
我国首批人形机器人国家标准正式获批,涵盖四大核心模块
怎样才能不轻易的被人拿捏呢?网友:只有经历了一些事才明白的
大家的钝感力有多强?网友:多年后才突然明白当年别人的心机行为
震惊!张煜称外科主任里,比肖飞私生活糜烂的一大把,只是没曝光
对方的哪个瞬间让你的相亲终止了?网友:她的全世界都是前男友
二胎有几个人是真后悔的?网友:反倒是一个的,越往后越后悔
世界最大的煤田,真是植物形成的?
亲戚提出过最炸裂的要求是什么?网友:他好意思说我都不好意思听
22死3伤!辽阳三里厨娘着火为何不好逃脱?饭店现场图揭真相…
房子跌太多抑郁,没想到一下跳出来这么多腰斩的瞬间心理平衡了
你会炫耀自己的幸福吗?网友:熟人眼中,是不允许有牛人存在的
大家相亲都遇到过什么奇葩又恶心的相亲对象?网友:太不尊重我了
女大学生坚持嫁给农村老公。网友:她的执拗配得上她的苦难!
上一主题
下一主题
晨曦初露
干啥都抢在前面,论坛第一批用户
最新热评
加载中...
牛马论坛(niumabbs.com),一个专注于分享日常新鲜事、职场工作点滴、摸鱼乐趣与各类生活感悟的交流平台。
快捷访问
我的帖子
我的收藏
我的好友
我的关注
附加功能
任务大厅
道具商店
勋章中心
随便看看
关于我们
举报
小黑屋
手机版
站点统计
关注我们
加入Q群
微信客服
QQ客服
Copyright © 2025
NIUMABBS
版权所有
All Rights Reserved.
本站由
提供云存储服务
劰载中...
鲁ICP备20023396号-8
关灯
在本版发帖
扫一扫添加微信客服
QQ客服
返回顶部
快速回复
返回顶部
返回列表