面试官问“你是否自愿加班而没加班费”，90后巧妙回答被当场录用

如今要获得一份工作，真的是不太容易，除了竞争激烈之外，在面试的过程中面试的表现，也占据了极大的成分。而有很多面试官为了考验求职者的整体素质有时候面试的往往会另辟蹊径，除了问一些个人的信息以及工作经验之外，还会出一些难题借此来考验求职者的综合素质，比如说考验个人的反应能力，情商等等。


小张是今年的应届毕业大学生，最近才开始找工作，他在网上上传了自己的个人简历之后，就有公司的hr联系他，让他过来面试了。为了这次的面试，小张准备了很多天也在网上搜查了一些人的面试经验，尽可能地去把面试官在面试过程之中所问到的问题，以及该怎么回答的方式都一一想好了。


到了面试那天，他按照hr给的地址与时间按时的到了应聘单位，和他一起竞争的还有另外两位应聘者，看到这里他并不意外，因为公司也希望招聘到性价比最高，最优秀，最符合公司的人才。
Hr拿了一些表格，让他们填好资料之后，就先让他们进会议室里面等待，第1轮是hr面，Hr问了一些他们基本的信息以及工作经验等等，就告诉过他们，让他们等一下没过多久，又有一位面试官进来了。


看了一下他们的资料之后，就问了一些，你比如说以前跟上司的关系怎么样？如果跟上司有了矛盾，你们又会怎么处理呢？看得出来，每一个人的回答都让他非常满意，然后他就再问了一个问题，这个问题稍有一些难度，他问”你们自愿加班而没加班费，你们是否愿意？“
第1位求职者小刘说，我选择了贵公司，我很认可贵公司，并且喜欢贵公司，我希望能够将来在贵公司长期的发展，所以加班这种情况是在所难免的，我能够接受。


第2位求职者小王说，我刚出社会不久，工作经验也不是很多，加班能够让自己得到更快的成长速度，机会加班的话是没有关系的。
而最后就到了小张，小张回答说，我会在工作时间内尽量的提高工作效率，去把工作去完成，尽量不要把工作到下班之后，如果公司在项目比较紧张的时候，我可以加班，不过我本人不太愿意太长时间高频率的加班，我希望能够有更多的时间去提升自己，然后回馈到工作之中。


最后的时候，面试官宣布当场录用了小张，这是为什么呢？也许在面试过程之中，作为求职者的那一方，往往都是处于弱势的地位，虽然是处于一个弱势的地位，但是如果一直是一种低姿态的态度来迎合对方，得不到面试官的认可，也会让面试官在怀疑你这个人是否有工作能力，进而怀疑到你的优秀程度，在这种情况之下，反而不卑不亢，大大方方说出自己内心真正的想法才是更好的，也能够更加容易地获得面试官的认可。
如果你是面试官，你会录用哪一位呢？欢迎在评论区告诉我。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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