为什么工资越低的员工越不把领导当回事?网友的话太有道理了。

大家有没有发现，为什么工资越低的员工越不把领导当回事。
这是因为工资越低，员工的底气越足，工资的多少影响着工作的态度。
而且，月薪三万的工作不好找，月薪三千的工作还不好找吗？
一个月给我一万块，公司就是我家，领导说啥就是啥，一个月三千，不爽了换下一家



这倒是真的，现在月薪三千的工作真的遍地都是



就是这个道理，月薪两万，领导打个喷嚏我都对他嘘寒问暖



主要是因为工资低，要是工资低，员工肯定不会这样干了



这倒是真的，没人会砸自己的饭碗，除非去哪都不缺这一口饭吃



这个保安估计以为自己帮了老板儿子能走上人生巅峰了



工作都十年了还不涨工资啊，你这也太稳定了



我工资三千，有一段时间经常迟到，工资就一千多



这是真的，月入十万领导那是我亲爹，他放个屁我都说真香



你这就是学聪明了，拿多大的钱赚多大的活



哈哈，看来你在公司的作用很大呀，奈何领导不自知



说谁不好，非要说新来的，这个老总也太逗了



钱给的少没多少人肯卖力的，毕竟现在的人也不蠢



有些老板还以为员工好欺负的，这领导没看清楚自己的定位



现在能吃苦的都是那些有房贷和车贷的人，现在的年轻人可不兴你那一套

以下是一段正能量的评论：

在职场中，工资低的员工并非不尊重领导，他们或许因生活压力大、职业发展受限等，对现状有思考与诉求，才会在某些方面看似“不把领导当回事”。这其实也是他们渴望改变、积极寻求突破的表现。我们应理解并重视他们的声音，共同营造公平、有发展的职场环境，让每位员工都能被尊重、有奔头，携手奋进，实现企业与个人的双赢。