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领导暗示公司可能会裁员,如何给自己加个延时

奔跑的蜗牛 10 阅读 8 回复
公司同事进行了利用 ai 进行独立工具分享,领导表达整个软件行业,国内乃至全球都会裁员。
几个同时分享了自己工作中以及工作外使用 ai 做的一些工具
收尾领导强调了在 ai 浪潮下,作为程序猿要思考自己的定位,如何给自己来个加分项来个延时
想起 2019 年时候当时 ai 还没有这么强,当时和一个物理学教授朋友讨论,当时教授大意是码农迟早是要淘汰的,以当时自己的短浅目光还进行了反驳...


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如果你们团队广泛的用过 AI ,就会明白。 用 AI 和真的会用 AI 是两个物种的人,不是说随便拉个人过来就能盯着 AI 监工了。 你们领导想得太多了。
领导这话听着吓人,但你注意到没,被裁的往往是只会CRUD的,真正懂底层调优和业务架构的反而稳。你平时能接触到模型调优这块吗?往这方向靠可能比焦虑有用
[这只是一个小尾巴]
如果注定要裁员,那么越走早越好,越晚赔偿越难拿,比起搞延时,不如提前找工作,运气好无缝衔接了,那可爽坏了。
不用说 2019 年的时候,22 年左右大家也想不到 AI 会发展的那么迅速。贴一个老帖子,最近还一直有人去考古 /t/694359
现在缺的是定义产品的人,把东西卖出去的人;程序员转职只能朝这个方向,程序员搓产品已经有非常大的优势,独自搓产品的人也一堆(所以一堆垃圾 app 出现了)。
做好最坏的打算,争取最大的利益。其它都是虚的
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