[b]不少人明显感觉到，这几年找工作的难度和前几年差别很大。很多企业打着降本增效的旗号，流行一岗多职，一个人承担好几份工作的任务。一边是求职者投简历石沉大海，一边是在岗的人工作量被不断加码。今天我们聊聊，一岗多职为什么会让就业市场变得更难。[/b]
[b]一起来看看网友们真实经历分享和观点分析。[/b]
主业先守住，副业慢慢试错，就算失败了也还有兜底。
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这是不想招人，却因为某种不可抗力假装的吗，不会真有闲的没事干的人去吧。
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吓人 ，以前出国好歹一年十万 ，现在一个月六千。
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少走三十年弯路。
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30岁以上如果还没进入管理岗位就很难了 ，不用35。
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行业红利消失之后，普通人能选择的路子会越来越窄。
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手搓原子弹也是为了内推，行情越差，企业越倾向熟人内推，降低用人风险。
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有硬本事+市场需求，才是最稳的一条路。
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很多人外人看着好好的，私下里都有这样崩溃的小角落。
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上海这个城市，到手三千真的很难覆盖房租和日常开销。
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[b]面试遇到一岗多职的岗位，怎么提前判断值不值得去？[/b]
[b]什么样的一岗多职可以接受，哪些属于过度压榨？[/b]
[b]如果市场普遍都是一人多岗，打工人该怎么保护自己？[/b]
[b]欢迎在评论区留言。[/b]
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