领导请吃饭，过后下属的操作令人大跌眼镜，难怪说职场都是坑

在职场上，大家都是同事关系，偶尔一次大家去吃个饭，又或者说是某个同事请大家吃饭，这些都很正常。特别是有时候领导看到下属那么辛苦，加班赶进度之类的，为了犒劳下属也会主动请下属吃饭。
办公室请吃饭这原本属于一件很正常的事，但是在这个过程中发生的一些事，就真的需要留心注意一下了。因为职场上到处都是坑，一不小心就可能着了道。


事情是这样的。最近曦君看到一位网友小王在网上提了一个问题，他问：“领导请下属吃饭，结束后，一个下属私下把钱还给领导，并要求其他人AA，我应该跟随吗？“
这个问题又两点信息：一方面是领导主动请吃饭；而另外一方面，已经有人私下还钱给领导了，那么他究竟应不应该跟随？
先说：领导请吃饭，需要私底下还他钱吗？
一般来说，身为领导也会偶尔的请下属吃饭，基本上是出于两种目的：一个目的是为了犒劳下属，奖励过去下属在前一段时间的工作表现；而另外一种目的则是联络大家的感情，加深大家的亲密程度。一般在这两种情况下，领导都会请下属吃饭，又或者说是别的原因，公司有大喜事之类的。


那么如果领导请吃饭，需要私底下还他钱吗？其实一般来说其实是不需要的。领导请下属吃饭，自然有他的目的，就好比上面说的这两个目的。既然领导是带着某种目的才会请员工吃饭，而不是没有目的的。所以领导请吃饭，你私底下再还他钱，这顺序就颠倒过来了。
如果领导请吃饭，你在私底下还他钱，有一些领导会认为你并不接受他的好意，反而还会觉得你这个人，太过于在乎一些小细节了，一点人情世故都不懂，而且真的没有必要多此一举。领导请下属吃饭，你自作聪明私底下把钱还给领导，还有可能还会引起一些领导的反感。


如果是聚餐的费用很高的情况，这种情况领导可能事先没有想到吃了那么多，如果费用很高，可以私底下跟领导AA，把钱还给他。这个时候就不会引起领导的反感，而自己也不过是面子上做到了礼貌而已，至于要不要钱那就是领导的事了，一般情况下领导是不会要的。


再论：有人私底下给钱领导了，那么其他人应该跟随吗？
像职场人士小王的例子，他说“有人私底下给钱领导了，那么其他人应该跟随吗“。正常的来说，领导请人吃饭，是不会要求下属再把钱还给自己的。
但是现在出现了一种情况，那就是已经有人私底下把钱还给领导了，而且这个人也要求其他人一起AA，那么其他人到底要不要跟随吗？ 应不应该跟随还得分情况来说。


1.主动要求其他人私底下还钱给领导的员工，无外乎讨好领导
那个主动要求其他人私底下还钱给领导的员工，无非就是讨好领导而已，他把自己当成一个领导的一把手，并且要求其他人也这么做，所以才会出现这种“发号施令”的情况。
老实说一句，这种操作有一点让人感觉到不太舒服，一开始明明就是领导请大家吃饭，但是结果后面这位员工自己却把钱还了给领导，并且要求其他人也这么做。这种情况下，反而显得其他人很不会来事，但是实际情况也并不是这样子。


这种讨好领导的员工，可能会出现两种情况。第一个：这种行为很有可能会引起领导的反感。毕竟一开始领导就是奔着请大家吃饭的目的去的，没有想到出现了私底下把钱还给自己的这种做法，而且该员工也要求其他人一起把吃饭的钱都还给领导。这种做法  逾规了。第二种是：如果揣摩得好，那么自然的就是拍了领导的马屁，如果揣摩得不好，那么想拍马屁却没有想到却拍在了马腿上，功亏一篑。


2.如果领导已经收下了员工的钱，那么还是跟随着比较好
如果领导已经收下了其他员工的吃饭钱，那么还是跟随着其他人一起把钱给领导比较好。在这个世界上，无奇不有，不排除有一些个别的领导，就是打着请员工吃饭的幌子，最后还得让员工还钱的这种人。
如果得知该领导已经收下了其他员工的钱，那么还是跟随着比较好，因为领导收下了钱，就已经表明了他的态度。而且这样做的好处有两方面：第一个方面是做到了礼貌，如果其他人都给了就自己不给，难免领导心里有别的想法；第二个则是，如果领导是真的想要你给饭钱，那么你这就做对了！比较谁又能知道，究竟那位员工的做法是不是奉了圣意才故意那么做的呢？很有可能，那位主动要求其他人也把钱还给领导的员工就是领导的“传话筒”。


职场上的坑很多，如果你遇到了以上这种“领导请吃饭，有人私底下还钱给领导并且也要求其他人这样做”的做法，虽然心里不太舒服，但是还是跟随大流好一些，起码礼貌上做足了，对自己只有好处没有坏处。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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