同事上班睡觉，同事看到向领导打小报告，没料第二天同事被开除

如果你在上班的时候，看到同事睡觉了，那么你会去打小报告吗？我相信大多数人即便在看到同事睡觉的情况下，都不会去打小报告，反而当作没事看一样。
最近有网友分享了一件这样的事情，说的是他们公司有一名男同事上班的时候打瞌睡了，另外一位同事看到了，就去向领导打小报告。但是领导听完他的话之后，反而没有去责怪那位上班打瞌睡的同事，而是什么话也没说。


第二天的时候，领导反而把那名打小报告的同事给开除了，这又是怎么回事呢？按理来说领导开除的不应该是那个打磕觉的同事吗？为什么反而会把那个打瞌睡的同事给开除了？这明显不合理。
原来事情的来龙去脉是这样的，那位打瞌睡的同事在上班的时候打瞌睡，其实是有原因的，原来他近一个半月的时间，都在为公司的项目加班加点 差不多每天晚上都凌晨1点多才下班回去。


因为睡眠不足，他才会在上班的时间里面打瞌睡，领导也正是知道了这一点，所以才对这位打瞌睡的同事在上班时间打瞌睡的，这种违反公司规定的事情，没什么反应也不去责怪他。
那领导后来为什么会把那位打小报告的同事给开除了？即便他打小报告，那他也不应该作出开除这种那么严重的处罚。其实原因也都一样，很简单，因为因为这位打小报告的同事在公司里面一处的风评都不太好，和同事们合不来。


在工作上也经常不遵循领导的意见，更为严重的是，他这个人还特别喜欢挑拨离间，又很喜欢说八卦，所以即便是领导，也不是很喜欢他，早就想开除他了。
这次他知道对方在加班的情况之下，还是跟领导打了小报告，领导实在是忍无可忍了，所以最终做出了把他开除的决定 因为领导认为继续留这种员工下来，一定会继续破坏同事与同事之间的关系，为了团体的和睦关系着想所以他就把这个员工开除了。


一、如果有同事上班时间打瞌睡，要不要打小报告？
如果有同事在上班的时间里打瞌睡，那么我们要不要打小报告？其实我认为不应该打小报告 因为有两个方面的原因。第一个方面，即便你去打小报告赢得了领导的认可，但是这也是短期的，本质上打小报告的这种行为有点阴险，通过打小报告的这种行为，也能够反应出来你是怎样的一个人。
即便短期内打小报告，可以获得领导的青睐，但是通过这种方式是走不远的，我们要靠自身的实力来获得领导的认可，但是绝对不是通过打小报告这种行为，然后的领导的认可。


另外一个方面，你去打小报告那这一行为而言与同事关系都是不好的，同事看到你去打小报告，你都不与其他同事是统一战线，那他们以后还能够跟你和平相处吗？谁也不想在自己的身边坐着一个领导的小跟班，只要自己有一点不符合公司的规定，就得被打小报告，谁也不会喜欢这样的人，所以如果自己去打小报告，同事们一定会对你有异样的眼光。


二、 打小报告并不是一种好的行为，得与失你真的想清楚了吗？
打小报告，并不是一种好的行为，自己要好好地思考一下，打小报告的各种得与失的问题，你在打小报告的同时，得到了什么呢？又失去了些什么？这样做真的对自己有很大的帮助，有好处吗？一定不要做对自己无益的事情 。
你们会打小报告吗？欢迎评论交流！


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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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