跳槽是涨薪的好方式，但有2个弊端，很多职场人都不知道

在我身边有一个跳槽非常厉害的朋友，她靠着跳槽涨了不少工资，所以其他人也都跟着纷纷模仿她。对于这种现象，每次我都会苦口婆心地提醒其他人，跳槽要谨慎，不要频繁地跳槽，而且跳槽更不是唯一一个提升薪酬的好方法。


01跳槽涨薪是提升薪酬的好方法吗？
很多人都认为靠着跳槽就能够涨薪，其实这属于一种比较片面的看法。
从表面上来看，通过跳槽的确能够短时间内快速地达到自己的目的，而我的那位朋友也都是靠着一路跳槽，从当初的月薪3500一直涨到了9000。虽然她的薪资涨了，但是在我看来她却亏了。


02跳槽带来的亏处
我那位靠着跳槽涨薪很厉害的朋友，她亏在哪里？总的来说这与很多方面相关。
1.跳槽遇到不好的公司
如果跳槽，你能够确保自己遇到的就是好公司吗？而对于每一间公司的情况都是需要自己入职一段时间之后才能够发现得了的，人们也正是根据一间公司的好与坏，来评价自己在这里是否有发展前途。如果在跳槽的过程中，遇到一间好的公司，那倒也是无所谓。


但是如果跳槽跳到那些不好的公司，那就是属于纯粹浪费自己的时间了，时间才是最值钱的，能够帮助我们在有效的时间内创造更好的收益。
2.找工作，稳定工作也需要时间成本
一个人跳槽，那总得去找工作，找工作需要时间耗费自己的精力，而且如果找到一间符合自己条件的公司，那更是不容易。千万不要想着只要找到心仪的工作就好了，而且自己在试用期期间也很有可能因为工作能力，没达到上司的要求而被辞掉，这样下来前前后后总共要花费将近半年的时间。


03跳槽只是涨薪的一种方式，能力才是一切
很多人在看到像我那位靠着跳槽而获得收入大幅度上升的朋友，所以都想要靠着这种模式，来提升自己的薪资，他们也仅仅是看到表面而已，这样很容易会误导一些人，因为他们没有看到内在的逻辑关系。
朋友之所以能够跳槽成功获得涨薪的机会，最主要的还是她的能力问题，如果她的能力不足，在跳槽的时候即便自己开出一个高的薪资水平，那么也是没有什么单位要的，除非这个人的工作能力达到这些单位的工作要求。


高薪资的情况下所应对的是高要求，天底下都没有白吃的午餐，而人也不能不劳而获，所以说跳槽只是一种手段和途径，最关键的问题还是在于自己的能力问题，如果自己的能力达不到对方的要求，专业技术不过关，那么自己跳多少次槽也不会获得涨薪的机会。


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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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