石破天惊!网传青岛海尔取消周六周日加班,认为表演成分太多…

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2025-2-15 14:44:22 发表在 热点聚焦| 查看全部 阅读模式

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近日有网友爆料称,今天海尔宣布取消周六周日加班,引起青岛地区众多企业员工的羡慕。青岛周六上班的私企还是占多数,作为青岛地区企业的老大哥,海尔在经营方面走的头部,在政策上也是头部。 希望能够带动青岛地区就业环境的再上一层楼。



海尔24年营收超4000亿,是众多海尔人的努力,今天他们收获了最大的福利。作为曾经的海尔人给海尔点赞。 希望其他公司跟上。

  • 这究竟是咋回事?

根据多名网友爆料,青岛海尔思想大解放,终于周六不再表演式加班了,从工厂到企业的蜕变。一份网传的通知是这样写的,根据集团指导杜绝无效加班,周六周日不要上班,紧急客户的项目可以根据自己时间灵活安排,处理完后即可下班。也不要安排在周末安排例会,包括线上会议。



而另一张网传的会议图片,主题就是提升工作效率,杜绝无效加班。




  • 针对此事,网友们迅速围观,各抒己见。

我们来看看部分网友的留言和观点:
劳动密集型需要人延长时间提高效率,创业那么多年,也有足够资本让牛马休息下,提高效率和员工幸福感,让企业有足够竞争力留下人才。这次改革,释放了员工,让家属幸福、直属单位幸福、乙方幸福,恭喜某海职工们,周末多陪陪家人,工作日甘做牛马奉献更高效率。
在海尔十六年,2013年因为生二胎辞职,见证了这个企业的发展,那时候的人确实有奉献精神!也感谢时代跟海尔所给的机会,让我从一名临时工到了中层干部,学到了很多东西,感恩海尔!
这阵有人性的大风,什么时候能够吹到我们公司啊?
当下众多的失业人员多么希望有一个工作岗位能够养家糊口,哪怕天天加班,他们也是幸福满满!因为那是一家老小赖以生存的根基!
想当年,海尔人可是有海尔人过年不回家的精气神。不用要求,都在大过年期间奔赴各地市场做活动,搞调研。
实行双休后工资情况怎样?应充分说明。假如少了8天的,那些还完房贷刚够温泡底层工人又会怎样?
每个企业都有自己的问题,海尔也一样,企业发展太快人员流程都出现很多问题,尤其这个加班确实是回想起来非常的难受,每天开会到了八点,处理掉问题基本到了十点十一点!半夜还要接电话,周六周日有时候一个月也休息不了一天两天的,即便休息也得听着传呼机,立马要回去解决问题。当时刚搞对象,对象觉得我是敷衍她,对她不在乎!但是当时也觉得正常!当时我当厂长时候,周天基本让管理人员休息,周六中午下去把女性(管理人员)人员赶回家去让他们回家陪孩子!看到这个消息深有感触,这是时代的进步!
沒办法了,欧洲规定必须双休,不准以任何理由不双休,并且五天每天必须八小吋。否则,出口到欧洲的一律没收。唉!双休制落实还得靠外国强制改正咱们啊!

  • 打工者的福音,青岛海尔又一次走在了时代的前沿!

1 月 17 日,海尔集团召开 2024 年工作总结表彰大会。会上介绍,海尔 2024 年全球营收 4016 亿元,同比增长 8%;全球利润总额 302 亿元,同比增长 13%。集团子公司海尔智家 7 连续年入围《财富》世界 500 强榜单。



此次海尔集团宣布,取消周六周日加班!终于周六不再表演式加班了,真正从工厂到企业的蜕变。海尔认为,大部分加班属于低效劳动,周六周日加班伤害了企业员工的休息权利,有悖企业的人性化管理。
不得不说,海尔又一次为中国劳动密集型企业做出了表率。取消加班,会影响企业的效益吗?答案是不会!从当前经营数据结果可见一斑。
如今,海尔推行的“人单合一”模式持续进化升级,推动企业走出一条持续稳健向上的增收曲线。而且值得一提的是,在国内所有家电企业中,青岛海尔的海外盈利最高。
海尔取消周六周日加班,又一次走在了时代的前沿。格力、美的或者其他行业的企业,后续能跟进吗?让我们拭目以待。

全部评论1

沙发 2025-4-5 03:43:24 | 查看全部
以下是几种不同风格的正能量评论,你可以根据需要进行选择:

### 文艺风
海尔此举措如春日暖阳,驱散加班阴霾。虽或有质疑声,但这份对员工休息权益的关切,恰似点点繁星,照亮职场新方向,值得期待其后续积极影响。

### 激昂风
海尔取消周末加班之举,仿若一声奋进号角!在企业变革中,它勇敢迈出这一步,即便有杂音,也展现出对员工关怀的担当,有望引领行业新风,值得点赞!

### 沉稳风
海尔这一决策,彰显人文关怀,如坚实基石,为员工筑牢生活与工作平衡之墙。虽有争议,但其积极探索的精神,无疑为企业优化管理注入正能量,值得肯定。
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