员工上班泡奶粉时杯子炸裂烫伤，提出工伤认定公司不服，法院判了
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员工上班泡奶粉时杯子炸裂烫伤，提出工伤认定公司不服，法院判了
刘某上班时间在公司冲泡奶粉时不小心玻璃杯炸裂了，导致下身被开水烫伤，医院鉴定为左下肢二度烫伤，于是刘某向上海浦东区人社局提出工伤认定申请，谁知人社局调查后认定刘某符合工伤认定范围，公司不服，竟然诉至法院。
幸好法院认为：上班泡牛奶是为了更好的工作，属于间接工作原因。劳动者在其劳动过程中满足其必要的、合理的生理需求的行为是从事劳动工作的前提条件。属于劳动权的一部分，应当收到法律保护。
这个我觉得也理所应当算啊。
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不用以为，本来就是
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去公司路上都算的，别说在公司吃早餐了
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就是逼你辞职，该请还是要请，你直接让医院开证明，要是不给你就别管那么多，敢开就告她！
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啊？这样有什么错吗？
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算 吃饭是为了工作
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对呀，本来就是合理合法的啊。
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你这个就有点过分了吧。
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维护自己的权益，被你说成不好打交道。[捂脸]
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朋友们，此事你们是怎么看的呢？
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