老板请你回原公司工作，回头草该吃吗？还得分清3点再做决定
http://dingyue.ws.126.net/2025/0415/677872d1g00suqzo9001nd200hs0031g00hs0031.gif最近在网上浏览网页见到了一个帖子：如果前任老板请你回去上班，那么你还会考虑回去上班吗？
特别是当你雄心志气地跳槽出来之后，在新公司混得不好的情况下，当原来的公司老板得知了你的现状，又好言好语地“请”你回去，并承诺在原来的基础之上给你涨薪水，那么你还会选择吃“回头草”吗？
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关于这种情况，相信许多人也会遇到过这种问题，并且十分纠结，究竟会不回原公司“吃回头草”好呢？一方面如果原来的公司开的薪酬足够诱人，而且老板又给出足够的诚意，让你感受到尊重。
而另一方面吃回头草似乎有些尴尬，跳槽去其他公司，现在又回来，很没面子。那么究竟吃回头草，好不好呢？其实也得分情况来看。
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老板是否有足够的诚意
吃回头草对于职场人而已是一件十分尴尬的事情，毕竟回到原公司外界会猜测诸如在外面混得不好，才低声下气地回原公司，同事之间的看法非常重要。
如果老板的态度十分有诚意，让你感受到尊重，回到原公司也无妨，而且是在老板承诺涨薪的情况下，尤其值得考虑。而且老板请你回原公司工作一定程度上是对你工作能力的认可，对你价值的认可。
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你能为公司创造利润，老板能不计前嫌请你回原公司工作也有他个人的道理所在，所以有时候回头草并不丢人。
向同事打探公司现状
可以向前同事打探公司现状，包括公司的经营状况，公司的人员状况、是否出于人手比较紧张的情况，是否有拖欠工资出现等等。
毕竟只有了解清楚这些了，才能做出一个合理的评估。因为也许在你离开前公司的这段时间，公司的人事上面也许会有大变动，而这些变化是你不能接受的，而且打探清楚些也能深入地了解老板请你回去的目的，知己知彼才能百战不殆。
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评估自身市场价值
在考虑回原工作单位之前必须要重新评估一下自身在招聘市场的价值，包括处于哪一个水平、如果以自己目前的水平能在招聘市场上能拿到什么级别的薪资。
再把原老板开出的薪资对比一下，并且考虑自己的职业生涯，发展前景等等，综合地评估，才能得出最佳的选择，有时候再回原单位还不如重新去找一份，也许新的地方，有更多新的机会。
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曦说：不是说吃“回头草”就不好，最重要的是看老板是否有诚意，以及需要结合自己的职业生涯成长是否对自己有益，而且吃了回头草也并不意味着没有面子，毕竟吃回头草也是老板对你能力的一种认可。如果仔细思考过后认为吃各个方面都对自己比较有益，那么吃一下“回头草”也没有什么。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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