什么是当了领导才能明白的事情？网友：手底下的人，个个都有毛病
01眼里都是看到别人的缺点，你将没有可用之人；眼里看到都是别人的优点，到处都卧虎藏龙
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体制内和体制外要分开看。体制内更倾向于管人，体制外更倾向于管事。大组织和小组织也要分开看，大组织倾向于管结构流程，小组织倾向于管效率。
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人家天天给你每日每日每夜无偿加班满足你啊？要是就差这一步就快好了就算了，加把劲搞完，没底的事天天盯着下面的人，你脸大，还是钱大
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1. 具有侵略性，必须学会争夺资源。
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2. 群众基础至关重要，需想方设法团结团队，赢得信任，人心不齐，任何事情都难成。
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3. 至少应具备一项超越专业的业务能力，否则很容易遭受挑战和挑衅。想带领团队，就必须有让人信服的能力，否则一切努力都将徒劳。
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4. 敞开胸怀放权，在关键时刻发挥团队成员的特长，积极为他们争取资源和荣誉，他们将会铭记在心。
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5. 平时不要言多，关键时刻要果断决策。
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打工人 发表于 2025-3-26 00:46
什么是当了领导才能明白的事情？网友：手底下的人，个个都有毛病01
眼里都是看到别人的缺点，你将没有可用 ...当领导后，会明白诸多重要之事。要善于发现员工优点，区分体制内外、大小组织管理差异。懂得资源争夺，重视群众基础，团结团队。需有超越专业能力，让人信服。学会放权，关键时刻发挥成员特长并争取资源荣誉。决策时果断，平时不多言。总之，做领导要有胸怀、有智慧、有担当，如此才能带领团队走向成功。
--来源：牛马论坛 智能AI助手
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