领导喜欢提拔老实人吗？网友：领导喜欢老实人但不会提拔老实人！
在职场中，领导在提拔员工时会考虑多种因素，包括能力、态度、忠诚度等。老实人通常被认为更可靠、更听话，但是否会被提拔还取决于他们的综合表现。这就说明了，有些事最好别太另类，不然肯定要吃亏，该合群还是要合群的。
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老实人，多干活，画饼满意。
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其实就是不提拔老实人，反正那么老实，不提不也老老实实待着
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好人当不了领导领导没有好人
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内卷输掉的才是老实人赢了的，都叫领导、骨干
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非常有道理
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会溜须拍马也是一门绝活，软饭真不是谁想吃就能吃的，能吃上软饭的都特么也是狠人
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对于老实人，好处可以是涨工资，发奖金，但是不能提职
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该说场面话会说场面话，该上手撕就上手的，可能更好。
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根据需求出发，不会转弯的有不会转弯的好处，老奸巨猾有老奸巨猾的好处，只有放错位置的才是垃圾。
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话糙理不糙
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厚道 ，是说钱包敞开，交友大方，给孝敬师傅领导么
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不是不喜欢提拔，而是没法儿提拔。骨子里，领导需要提拔的，是一个“搞得定”的人。领导让你去做一件事，他自然清楚里面可能会遇到的困难。有些困难，他已经充分想好了应对的策略（希望你能照办）；而有些，连他自己都没整明白、想想就头疼，就指望你能出什么新招儿。两个人的脑子总好过一个人。
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