为何每次投出的大量简历都石沉大海，没有收到一个消息？
近段时间有网友在后台私信我，说自己疯狂投简历了一段时间，但是时间都过去那么久了，却仍然还是一个offer都收不到。他的工作都还没找到，自己就已经这么烦躁了，不知道自己接下来，该如何是好。是这种情况我也曾经尝试过，有段时间一直找不到工作，于是一气之下就疯狂投了很多简历，但是相反的是自己很久了，都仍旧没有收到一个面试的电话，我总结了一下发现主要有这几个方面的原因。
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一、急病乱投医，找不到问题的根源
自己越是心急就会出现急病乱投医的情况，如果一直心急是很难找得到问题的根源的，所以才会出现自己疯狂地投简历的现象，但是为什么自己投了那么多简历，却仍旧一个电话都还没有接到？很简单，因为自己根本就不知道问题的根源出在哪里，所以即便自己投了很多简历，自己也找不到工作。
要改变这种情况，那么首先自己得要调整一下心态，不能再继续这样急病乱投医下去了，否则还会像无头苍蝇一样地转来转去。
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二、没有针对性地投简历
即便自己投了很多简历，但是如果自己没有针对性地去投简历，那么这样跟应聘单位的要求，大多数情况下也是不匹配的。即便你投了简历，对方的企业hr看到了，也会认为因为不匹配公司的情况，所以这样等于做了无用功，不匹配对方也不会邀请你直接去面试。
一般的情况下，在各种网站上面投的简历，首先要经过系统的算法，之后才会推荐在应聘单位面前。
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而在进行匹配的时候，系统也会把招聘企业的需求以及求职者的简历，综合对比得出匹配度。
所以自己如果没有针对性地去投简历，这样就跟用人单位的需求匹配度很低，更不要说电话了。
三、不懂得复盘
每一次的面试过程之中，多多少少都肯定会存在着一些问题，如果自己没能够及时发现并且去改正它的话，那么很有可能积少成多，在下一次的面试过程之中，继续犯错，这样面试的几率又怎么可能会高？
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在每一次面试完之后，自己一定要懂得去复盘，一次又一次的提升自己，去提升自己的面试通过率。
总结：与其疯狂的去投简历，做这些没有针对性的事情，倒不如自己找出问题的原因出在哪里，并且做针对性的改变，之后事情才会有转变的可能。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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