现在有了 AI，让 AI 去读同事在 AI 时代前写的代码，是不是就高下立见了
好奇有无老板 team lead 真的这么做。我工作上觉得很划水、逻辑不好的 PM ，我就让 AI 去读他在公司的轨迹，Slack 上的发言，Linear 上建的卡跟留言，让 AI 看看他有无闭环，有无乱搞，是在搞笑还是真的有在决策推进。不过也有些我拿不到上下文的地方，例如 Teams 上的会议。可能他只是对内部水，对客户可能很牛。
另外最近用公司提供的 AI 订阅有点心虚，老板要是让 AI 分析所有人的聊天，就能看到谁是有参与 AI 需求规划过程，谁是直接扔卡片给 AI 然后每个决策都是用 AI 推荐的那个。然后再分析产出每个人的产出以及对生产环境的影响。最后发现，直接扔卡的人表现更优 ：）
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[这只是一个小尾巴] 草台班子，生产环境出事故了也能怪 AI 吗？ 没事干就折麽 AI ，别搞自己人 AI 眼里众生平等，一律半斤八两。 还是不要内卷了，齐心协力，做好人事 权限问题啊，举例来说，岳飞有心杀敌，然而呢，几道金牌下来，必须撤兵啊。类比就是，代码很多地方很烂，该改了。然而能改吗？领导说了，能跑就行，你改了，改出问题自己负责啊！你还改不改，你不划水能干啥？ @archxm 是的，能跟你一起的是真傻逼的很少，你见到都是博弈之后结果。 我这么做了，但是 AI 顺便从这些内容中读到了工作时间工作制度老板言行，AI 说比起同事技术水平，我们应该先离职并且报警，我们已经涉及被强迫劳动了。🐶 让AI审同事这事我觉得挺危险的，AI读代码只看表面逻辑，看不到当时的约束和取舍。而且帖子最后那句才是重点——指标一旦能被AI量化，大家就开始按AI口味表演了，扔卡的人反而省事还显得高效。
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